Face à un constat alarmant — 95 % des porteurs de handicaps cognitifs en France sont privés d’éducation et d’emploi — notre Fondation annonce un partenariat stratégique avec l’association afuté. Notre objectif : transformer l’exclusion en opportunité grâce à une pédagogie innovante au cœur des entreprises.
Un enjeu de société majeur
Aujourd’hui, on estime que 10 à 15 % de la population est neuro-atypique. Qu’il s’agisse de Troubles du Spectre Autistique (TSA), de TDA/H ou de troubles « DYS » (dyslexie, dyspraxie), ces jeunes de 14 à 30 ans se heurtent trop souvent à une marginalisation subie.
Pourtant, le paradoxe est frappant : alors que ces milliers de jeunes aspirent à travailler, de nombreux secteurs « en tension » peinent à recruter. C’est ici qu’intervient l’approche novatrice d’afuté.
afuté : Une expertise née du terrain
Fondée en 2020 par Olivier Tran, l’association est le fruit d’un combat personnel pour offrir un avenir inclusif à son fils et à tous les jeunes dans la même situation. En seulement quatre ans, l’organisation a prouvé la pertinence de ses méthodes pédagogiques.
Un parcours de formation en trois dimensions
Notre soutien permet de pérenniser un modèle d’accompagnement unique, basé sur la progressivité :
- INITIATION : Des stages de découverte de 20h pendant les vacances scolaires pour « goûter » au monde du travail.
- TREMPLIN : Un cycle de 144h sur un an pour acquérir les bases d’un métier, soit chez afuté, soit en entreprise partenaire.
- ENVOL PRO : Une formation professionnalisante intensive de 420h sur un an, encadrée par afuté, visant l’employabilité directe en milieu ordinaire.
Plus que de la formation : changer les regards
Ce qui nous a convaincus dans ce projet, c’est l’immersion totale. Les formations se déroulent directement en entreprise. L’employeur devient formateur, ce qui permet de déconstruire les préjugés durablement.
« L’inclusion ne doit plus être une intention, mais une réalité mesurable. En soutenant afuté, nous soutenons un modèle où la différence devient une compétence. »
L’association s’appuie également sur un écosystème solide, incluant le traiteur solidaire Biscornu et la structure de conseil Chaméléon, certifiée ESUS. Ce réseau permet un profilage précis des compétences techniques (dressage, service, logistique) et des savoir-être (gestion du stress, confiance en soi) indispensables à une insertion réussie.